Coaching One to One

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¿Por qué?

Sacar todo el potencial del empresario, dándole conocimiento, mejorando las actitudes y habilidades de los directores, mejorando su desempeño y capacidad para concluir proyectos que puedan tener un gran impacto en su desarrollo personal, profesional o empresarial.


¿Qué es?

Sistema de acompañamiento que busca potencializar el desempeño y resultados de las personas.
Específicamente, el servicio consiste en una serie de sesiones quincenales o semanales de coaching de 45 a 75 minutos cada una, en un periodo de 6 a 12 meses.

El proceso se compone de las siguientes etapas:

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Beneficios

1. Indicadores externos del desempeño

 Mejoramiento del desempeño.
 Innovación.
 Mejoramiento en la comunicación.
 Menor tiempo para lograr resultados.
 Efectiva Toma de decisiones.
 Crecimiento y desarrollo.
 Bienestar laboral.

Beneficios

2. Indicacdores internos del éxito

 Conciliación entre vida personal y laboral.
 Gestión del estrés.
 Clarificar sus deseos, propósitos y metas.
 Diferencia substancial en su calidad de vida.
 Descubrir y desarrollar cualidades, habilidades y talentos “dormidos".
 Recuperará la fe y confianza en sí mismo.

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