¿Por qué?
Sacar todo el potencial del empresario, dándole conocimiento, mejorando las actitudes y habilidades de los directores, mejorando su desempeño y capacidad para concluir proyectos que puedan tener un gran impacto en su desarrollo personal, profesional o empresarial.
¿Qué es?
Sistema de acompañamiento que busca potencializar el desempeño y resultados de las personas.
Específicamente, el servicio consiste en una serie de sesiones quincenales o semanales de coaching de 45 a 75 minutos cada una, en un periodo de 6 a 12 meses.
Beneficios
1. Indicadores externos del desempeño
Mejoramiento del desempeño.
Innovación.
Mejoramiento en la comunicación.
Menor tiempo para lograr resultados.
Efectiva Toma de decisiones.
Crecimiento y desarrollo.
Bienestar laboral.
Innovación.
Mejoramiento en la comunicación.
Menor tiempo para lograr resultados.
Efectiva Toma de decisiones.
Crecimiento y desarrollo.
Bienestar laboral.
Beneficios
2. Indicacdores internos del éxito
Conciliación entre vida personal y laboral.
Gestión del estrés.
Clarificar sus deseos, propósitos y metas.
Diferencia substancial en su calidad de vida.
Descubrir y desarrollar cualidades, habilidades y talentos “dormidos".
Recuperará la fe y confianza en sí mismo.
Gestión del estrés.
Clarificar sus deseos, propósitos y metas.
Diferencia substancial en su calidad de vida.
Descubrir y desarrollar cualidades, habilidades y talentos “dormidos".
Recuperará la fe y confianza en sí mismo.
